L’édition 2025 du Panorama de l’actionnariat salarié d’Eres révèle un engouement croissant pour un dispositif dont l’impact sur la fidélisation des salariés ne faiblit pas. L’étude, réalisée avec OpinionWay, auprès de 403 PME non-cotées montre une augmentation significative de la part de capital détenue par les salariés tandis que le SBF120 affiche en 2024 un nombre record d’opérations et de montants de souscription.
Plus d’un tiers des salariés du SBF120 sont actionnaires de leur entreprise, soit près de 2,4 millions de salariés actionnaires. Dans 6 entreprises du SBF120, les salariés sont les actionnaires majoritaires. Le volume des opérations a atteint un montant record de 4,71 milliards d’euros en 2024. Les entreprises du BTP ont réalisé 6 opérations pour un montant total de 1,15 milliard d’euros, ce qui représente environ 25% du volume total de toutes les opérations. La part du capital détenue par les salariés dépasse les 10% (+ 13% par rapport à 2021) dans la moitié des entreprises équipées non cotées.
Pour Mathieu Chauvin, président du groupe Eres, « Les entreprises non cotées qui ont déjà fait le choix de l’actionnariat salarié proposent de plus en plus régulièrement à leurs collaborateurs des opérations leur permettant de prendre part au capital, et deviennent les meilleures ambassadrices du dispositif. Une tendance qui atteste de ses bénéfices réels, indépendamment de la taille de l’entreprise ou de son chiffre d’affaires. Parmi les freins exprimés, les enjeux de confidentialité (47%), de complexité (41%) et de transmission de l’entreprise (41%) sont plus spécifiques aux PME. Mais pour toutes, l’accompagnement reste la clé du succès : 96% des entreprises équipées ont fait appel à un expert pour le montage du dispositif ».
L’actionnariat salarié dans le SBF120 en 2024
La France reste championne de l’actionnariat salarié coté en Europe, suivie de près par le Royaume-Uni. Plus d’un tiers des salariés du SBF120 sont actionnaires de leur entreprise, soit près de 2,4 millions de salariés actionnaires. Dans 6 entreprises du SBF120, les salariés sont les actionnaires majoritaires. En 2024, 43 opérations collectives ont été menées par 37 entreprises du SBF120, sous forme d’augmentations de capital réservées aux salariés ou de cessions d’actions. 2 entreprises ont réalisé leur toute première opération d’actionnariat salarié en 2024 : LVMH et Planisware.
Le volume des opérations a atteint un montant record de 4,71 milliards d’euros en 2024.
Le BTP se distingue
En 2024, les entreprises du secteur du BTP ont réalisé 6 opérations pour un montant total de 1,15 milliard d’euros. Ce montant représente environ 25% du volume total de toutes les opérations. Par ailleurs, on note aussi qu’en moyenne les salariés des entreprises du BTP du SBF120 détiennent 11% du capital (contre 3% pour la moyenne de l’indice), Bouygues, Eiffage et Vinci présentant les parts de capital détenues par leurs salariés parmi les plus élevées du SBF120.
Un atout pour la politique RSE des entreprises
En associant les salariés au capital de l’entreprise et à certaines décisions stratégiques, l’actionnariat salarié démontre son efficacité dans les politiques de fidélisation, de motivation et d’intégration.
Les capacités de rétention des collaborateurs des entreprises qui y ont recours sont accrues, affichant un taux de départ volontaire de 8,1% contre 12,1% dans les entreprises à très faible culture d’actionnariat salarié.
