La plate-forme du groupe Apicil s’est appuyée sur la start-up luxembourgeoise Ekonoo afin de mettre en place une solution totalement digitalisée.
A l’occasion de Patrimonia, Intencial Patrimoine (plate-forme du groupe Apicil) lançait officiellement son offre d’épargne salariale. Constituée de deux solutions – Apicil Avenir PEI et Apicil Avenir PER-COL(i), cette offre a été conçu avec le soutien de la start-up luxembourgeoise Ekonoo dont elle est devenue récemment actionnaire aux côtés de Generali et qui est approuvée par le CSSF en tant que teneur de compte. « Avec l’appui d’Ekonoo, nous avons pu lancer une plate-forme totalement digitalisée permettant d’offrir une totale autonomie à ses utilisateurs qui sont les conseils en gestion de patrimoine ou courtiers, les entreprises mettant en place un plan et leurs salariés bénéficiaires, note Pierre-Victor Riquet, chargé de marketing produit chez Intencial. Avec cette offre souple et totalement digitalisée, les CGP sont désormais armés pour aborder le marché des TPE et PME encore trop peu équipé. »
Grâce à ce portail, les CGP peuvent : réaliser les souscriptions de façon digitalisée, piloter leur portefeuille, s’informer sur les différents dispositifs et accéder à l’ensemble de la documentation. De leur côté, les entreprises gèrent leur base de salariés, lancent leurs campagnes d’épargne, alimentent leur dispositif et peuvent suivre l’actualité en temps réel. Enfin, les salariés disposent d’une application pour gérer leur épargne, réaliser leurs opérations ou les simuler et optimiser leurs placements.
Apicil Avenir PEI propose une offre en gestion libre avec six fonds disponibles. Une gestion profilée assurée par Apicil AM est également disponible. « L’offre de fonds se veut restreinte pour qu’elle reste à la fois claire et lisible pour épargnants-salariés, précise Pierre-Victor Riquet. Elle devrait prochainement enrichie par un fonds immobilier. »
De son côté, Apicil Avenir PER-COL(i) dispose d’une gamme de fonds plus élargie avec une trentaine d’OPCVM. Il comprend également une gestion à horizon retraite, elle aussi confiée à la société de gestion du groupe.
